21 febrero 2018

CCL: alza de sueldo mínimo debería ser de S/.41

Para el gremio empresarial, la remuneración mínima vital no debería superar los S/.900.

La Cámara de Comercio de Lima (CCL), que participó en la sesión del Consejo Nacional del Trabajo (CNT) sobre una posible alza de la remuneración mínima vital, sostiene que el alza de sueldo mínimo debería ser de S/.41, desde los S/.850.

“De acuerdo a los cálculos de la CCL, la Remuneración Mínima Vital (RMV) debiera tener un incremento de S/.41, si aplicamos la fórmula que tiene como base la inflación y el aumento de la productividad, con lo cual no debe superar los S/.900″, precisó Mario Mongilardi, presidente de la Cámara.

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“Ayer nos reunimos después de 11 meses, y lo positivo es que hubo consenso en que el incremento de la RMV es un tema técnico, y que debe ser resuelto en ese nivel. Por tanto, la comisión técnica tiene que evaluar y revisar la propuesta, de acuerdo a los parámetros que se han acordado, que son la inflación y el aumento de la productividad”, explicó el líder gremial.

“Si tenemos una inflación baja y la productividad ha caído, evidentemente el resultado del factor es bajo. No alentemos falsas esperanzas; no generemos falsas expectativas porque el incremento no será significativo. Un incremento a S/.1,500 tendría resultados nefastos en las empresas”, resaltó Mongilardi, en referencia a la posición de centrales sindicales, que también participan en el CNT y que sostienen que el sueldo mínimo debería ser igual al valor de la canasta básica familiar (S/.1,500).

El próximo 6 de marzo el comité técnico de el CNT deberá presentar una propuesta oficial de alza de sueldo mínimo.

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