Gender Lab

por Marlene Molero

12 Feb 0

El mito de la meritocracia y el miedo a las cuotas

Los detractores de las medidas afirmativas como las cuotas parten de la premisa de que éstas significan un riesgo para la promoción por méritos. Esto no es así. La evidencia sugiere que las cuotas mejoran la competencia al atraer talento femenino altamente calificado que de otra forma nunca hubiera pensado postular.

18 Dic 0

Cuando el género suena … llega a la CADE 2018

La igualdad de género funciona, y funciona para el sector empresarial también. Su incorporación en la agenda de Cade 2018 es una clara muestra del creciente interés del sector empresarial por incorporar prácticas de este tipo en su gestión. Acá un análisis de lo que fue Cade 2018 bajo un lente de género ... fue mucho más que un tema en la agenda.

28 Nov 0

Sesgos inconscientes: ¿qué son y cómo los reconocemos?

La pregunta correcta no es si tenemos sesgos inconscientes, sino qué sesgos inconscientes tenemos.

11 Sep 0

Saga Falabella y la campaña ‘Modo Cama’: ojos que no ven, ¿discriminación que no se siente?

"¿Cuando te levantas por la mañana y te miras en el espejo, ¿qué ves?. Y la mujer blanca respondió: veo una mujer. Entonces la mujer negra dijo: ¿Lo ves? Ahí está el problema. Al levantarme por la mañana y mirarme al espejo, dijo, veo a una mujer negra. La raza es visible para mí, pero invisible para ti, tú no la ves."  Michael Kimmel, TEDWomen 2015.

15 Ago 0

Violencia de género: el rol de tu organización

¿Cuál es el rol de tu organización en la prevención de la violencia contra la mujer? ¿Cuáles son los costos empresariales asociados? Aquí diez medidas que puedes implementar en tu organización para enfrentarla y prevenirla.

30 Jul 0

Toolkit para incorporar la equidad de género

Set de herramientas básicas e inspiradoras para incorporar la equidad de género en tu organización. ¿Te animas a ser un agente de cambio?