Colaboradora Externa

Los acuerdos de teletrabajo tendrían que incorporar una cláusula en la que se especifique un acuerdo de partes para el caso del trabajador que labore desde fuera. Esta permitiría una mejor gestión de los riesgos que conlleva la movilidad, señala Mónica Pizarro, socia del Estudio Echecopar.

El trabajo híbrido y los procesos de digitalización han obligado a las empresas a acelerar el desarrollo de habilidades como la colaboración, la adaptabilidad y el sentido de exploración. Escribe Marisol Montenegro, gerenta de Talento y Cultura de Niubiz.

La ley que establece un periodo de tres años para prohibir la migración de profesionales del sector privado al público no reducirá por sí sola las incidencias de conflictos de interés, sostiene Hania Pérez de Cuéllar, expresidenta del Indecopi.

VOCES Y OPINIONES. Solo quien maneja apropiadamente la comunicación es capaz de compartir su visión estratégica y movilizar a las personas, escribe Carolina Palacios, presidenta de BCW Sudamérica.

VOCES Y OPINIONES. Los acelerados cambios tecnológicos están obligando a las empresas a redefinir su modelo de gestión del talento para seguir siendo competitivos. Escribe Úrsula Álvarez, Gerente Corporativa de Gestión de Talento de Credicorp.

Las novelas y cuentos también contribuyen a desarrollar habilidades necesarias para el liderazgo empresarial.