Luciana Flores

IV ESTUDIO DE EQUIDAD DE GÉNERO. Cerrar las brechas de género en pandemia implica que las empresas complementen sus políticas de equidad con medidas que rebalanceen la vida laboral y personal de sus trabajadoras.

Diana Zorrilla, directora de expansión internacional de Quantico Trends, startup peruana de social listening, comenta sobre los servicios complementarios que están implementando para satisfacer las necesidades de sus clientes en pandemia.

Las empresas ganadoras del Great Place to Work 2020 comparten políticas orientadas al balance vida-trabajo en pandemia, espacios de camaradería virtuales, continuidad de programas de responsabilidad social y seguridad laboral.

ESPECIAL EDUCACIÓN EJECUTIVA. Las startups educativas crecen en el sector B2B para atender la demanda de educación ejecutiva online. Las empresas las prefieren por sus metodologías consolidadas y variedad en los programas.

ESPECIAL EDUCACIÓN EJECUTIVA. La adaptación a la formación online, proceso iniciado antes de la pandemia, le permitió a Incae ajustar su oferta al ‘nuevo normal’ con una propuesta 100% digital, cuenta Haydée Tejada, directora de estrategia y business operations de educaci...

El incremento de las hectáreas de cultivo, la renovación de variedades y la apertura de nuevos mercados permitirían que el arándano mantenga su atractivo. Sin embargo, la mayor oferta peruana seguiría empujando los precios internacionales a la baja.