Directores al Día

Los directores de las empresas familiares deben reunir determinados rasgos que resultarán esenciales para realizar de la mejor manera su tarea. Ello es especialmente importante en empresas que quieren avanzar hacia la profesionalización o para el diseño de la sucesión familiar.

¿Porqué es más relevante promover la existencia de directorios independientes en las empresas del país?

¿Cuáles son los casos que propician el término de una sociedad dentro de un directorio?, el socio principal del Estudio Muñiz, Mauricio Olaya, menciona algunas de las más comunes.

El socio principal del Estudio Muñiz, Mauricio Olaya, comparte el número adecuado de miembros que deberían conformar el directorio de una empresa.

La capacidad de aporte y competencias, habilidades clave para dar valor a la empresa, deberían ser consideradas para mantener a un director, explica Mauricio Olaya, socio del Estudio Muñiz.

Mauricio Olaya determina cómo se dan las retribuciones económicas de los miembros de los directorios empresariales.