Martín Merino, gerente de Recursos Humanos de Hortifrut Perú, cuenta cómo la compañía ha modificado y extendido su curva de empleo. Ahora, demandarán 5,000 trabajadores en meses en los que antes requerían apenas 100.

La feroz competencia comercial del sector da paso a una lucha por ofrecer la mejor experiencia. Un factor cada vez más determinante en la captación y fidelización de clientes. 

ESPECIAL SOSTENIBILIDAD. Las estrategias de sostenibilidad de las empresas ingresan a una nueva fase de consolidación. La búsqueda, ahora, pasa por extender sus exigencias y requisitos hacia proveedores y contratistas.