Las empresas vinculan los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) a sus campañas publicitarias para llegar a nuevos públicos con más efectividad. Pero esta estrategia no está exenta de potenciales riesgos.

Las empresas aplican medidas para cuidar la salud mental de sus colaboradores frente al estrés laboral que deriva en ausentismo y baja productividad. Sin embargo, los esfuerzos aún no son suficientes.

ENTREVISTA. Sandra Eslava, digitalization and industries manager de Latinoamérica de Cisco Systems, comenta los cambios en su estrategia comercial, el desarrollo de la capacitación en Perú, y la digitalización de las empresas y el sector público a nivel regional.

Los empleados aceptarán las innovaciones si sienten que tienen control sobre las nuevas tecnologías, escribe Gillian Tett, editora en jefe del Financial Times para EEUU.

Las empresas tienen que adaptarse a una realidad en la que pasan de ser generadoras de eficiencias a gestoras de la abundancia con la llegada del Business 4.0, señala Sangram Sahoo, gerente general de Tata Consultancy Services (TCS) Perú, empresa especializada en tecnología.

No basta con reconocer el problema y proclamar que nuestra empresa da las mismas oportunidades. Tenemos que estar seguros de que es así, advierte Marlene Molero, CEO de Genderlab y bloguera de SEMANAeconomica.