2 de julio de 2022
VOCES Y OPINIONES. Perdemos grandes oportunidades al no trabajar con los insights que nos traen los números de la conversación digital. Escribe María Esteve, socia y directora general de la Región Andina de LLYC.
2 de julio de 2022
A fin de evitar los fraudes internos y ciberataques, no basta con soluciones tecnológicas y políticas al respecto. Es fundamental fomentar una cultura de cumplimiento dentro de las organizaciones.
25 de junio de 2022
La diversidad es una realidad. Convertirse en una empresa con propósito, uno vinculado al desarrollo de los profesionales de la comunidad LGTBIQ+, implica la realización de diversas iniciativas con impacto real dentro de cada organización. El trabajo de inclusión debe ser constante y miran...
12 de mayo de 2022
12 de mayo de 2022
ESPECIAL DE SOSTENIBILIDAD 2022. Los criterios ASG cobran cada vez más importancia dentro de los directorios, lo que impulsará la incorporación de integrantes más diversos y el desarrollo de KPI más sofisticados.
10 de mayo de 2022
10 de mayo de 2022
VOCES Y OPINIONES. Antes de invertir en medidas para maximizar beneficios, es necesario evaluar la cultura de servicio dentro de la organización. Escribe Debora Delgado Mendoza, fundadora de Binomia.
9 de mayo de 2022
9 de mayo de 2022
ESPECIAL DE SOSTENIBILIDAD 2022. Eduardo Serpa, gerente de Sostenibilidad y Asuntos Externos en Anglo American, explica cómo los componentes de la estrategia de sostenibilidad de la compañía apuntan a prevenir conflictos sociales.
9 de mayo de 2022
Con apenas tres años en el mercado peruano, Enel X ya es referente de soluciones tecnológicas sustentables e innovadoras. Alejandro Barragán, gerente general Enel X Perú, detalla la clave del éxito.
30 de abril de 2022
30 de abril de 2022
Los programas de estudios se complementan cada vez más con iniciativas de aprendizaje experiencial para garantizar la promoción o movimiento de talentos de alto potencial.
30 de abril de 2022
30 de abril de 2022
VOCES Y OPINIONES. Si dijéramos que los relatos de marcas continúan promoviendo roles y estereotipos no convenientes para avanzar en la equidad de género, ¿estaríamos exagerando? Escribe Pititi Trigueros, CEO y co-fundadora de Vientre Agentes de Inclusión.