Sector: Laboral

CADE 2022. El presidente de la Confiep consideró que deben generarse espacios de diálogo entre empresarios y trabajadores que sean alternativos al Consejo Nacional de Trabajo para formular propuestas al Ejecutivo o al Congreso.

Las empresas que hayan extendido los beneficios acordados con sindicatos minoritarios a otros trabajadores corren un mayor riesgo de ser multadas debido a un nuevo precedente de observancia obligatoria del Tribunal de Fiscalización Laboral (TFL) de la Sunafil.

La inaplicación provisional del decreto que restringe la tercerización laboral también se aplicaría a procesos inspectivos que ya fueron iniciados por la Sunafil. La Sala de Eliminación de Barreras Burocráticas le daría la razón al demandante cuando resuelva el fondo de la denuncia.

Las empresas tendrán que sustentar aquellas decisiones que involucren un cambio en las condiciones laborales del trabajador para resguardarse mejor ante eventuales fiscalizaciones. 

Un precedente del Tribunal de Fiscalización Laboral (TFL) ha establecido que los inspectores de la Sunafil podrán sancionar más de una vez a las empresas por los distintos incumplimientos que originen un accidente laboral, lo que multiplicará el monto de las multas.

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