Sector: Talento y cultura

Larissa Yllada, head corporate relations South LAC de la compañía de bebidas alcohólicas, detalla cómo sus licencias por maternidad y paternidad de seis meses han impactado en el clima laboral y les permiten ser más co...

SGS, Ransa, KPMG y otras empresas también anunciaron nuevos nombramientos

Las organizaciones empiezan a priorizar el talento interno para cubrir sus vacantes. Esto les permite reducir curvas de aprendizaje y los costos, y elevar la fidelización.

VOCES Y OPINIONES. En un mercado cada vez más individualista, recorrer nuestro camino en compañía es de las mejores cosas que podemos hacer por nuestras carreras. Escribe Mariana Costa Checa, CEO de Laboratoria.

Divemotor, Repsol, Mercado Libre y otras compañías también anunciaron nuevos nombramientos

El trabajo híbrido ayuda a mantener al personal y reduce los costos de oficina, pero continuará enfrentándose a la resistencia. Escribe Pilita Clark, de Financial Times.