Sector: Talento y cultura

La formación de nuevas habilidades para liderar de forma remota, así como módulos de aprendizaje sobre digitalización y gestión de la salud, son algunos de los nuevos programas inhouse de las empresas en pandemia.

VOCES Y OPINIONES. ¿Cómo logramos que la discusión sobre diversidad e inclusión se normalice en nuestra empresa e instaure un llamado de acción? Escribe Zelma Acosta-Rubio, Chief Diversity & Inclusion Officer de Intercorp y y vicepresidenta ejecutiva de Asuntos Corporativos y Lega...

ESPECIAL DE ANIVERSARIO. La adopción de una estrategia a mediano plazo, con normas de convivencia claras entre líderes y trabajadores, será clave para la gestión efectiva del talento en las empresas que aplican el teletrabajo.

ESPECIAL DE ANIVERSARIO. El empresariado peruano necesita una urgente renovación. Mirar su historia en perspectiva y dar paso a nuevas ideas permitirá que contribuya en la reconstrucción del país.

Minera Corona, Inversiones Educa y Ransa también realizaron nuevos nombramientos.

Las normas de comportamiento centenarias están cambiando, dejadas a un lado por guías de salud y seguridad más estrictas. Una columna de Andrew Hill, de Financial Times.