Sector: Talento y cultura

Las startups más consolidadas del mercado peruano aprovechan las inyecciones de capital para atraer talento de grandes corporaciones. El modelo de mayor escalabilidad y horizontalidad en las startups refuerza su atractivo frente a los empleadores más tradicionales.

Belmond, Siderperu, Grupo Estrategia y otras empresas también anunciaron nuevos nombramientos

El trabajo híbrido y los procesos de digitalización han obligado a las empresas a acelerar el desarrollo de habilidades como la colaboración, la adaptabilidad y el sentido de exploración. Escribe Marisol Montenegro, gerenta de Talento y Cultura de Niubiz.

Industrias San Miguel, Softys Perú, Benites, Vargas & Ugaz y otras empresas también anunciaron nuevos nombramientos

Rappi, Ford, Rimac, BCW y otras empresas también realizaron nuevos nombramientos

VOCES Y OPINIONES. Los acelerados cambios tecnológicos están obligando a las empresas a redefinir su modelo de gestión del talento para seguir siendo competitivos. Escribe Úrsula Álvarez, Gerente Corporativa de Gestión de Talento de Credicorp.