Sector: Talento y cultura

La promoción de espacios individuales, así como el lanzamiento de programas de asistencia, contribuirán a optimizar el relacionamiento con los miembros de la organización, señala Marcella Gonzales, manager en Michael Page Perú.

VOCES Y OPINIONES. Cómo integramos perspectivas distintas al enfrentar un problema y desafío, y qué logramos con ello. Escribe Anne Bayly C., gerenta general de  CLA Consulting Perú.

Las empresas que exijan a sus candidatos a CFO competencias más holísticas tendrán más probabilidades de optimizar su estrategia financiera, sostiene Piero Vojvodic, director corporativo de finanzas de Lindcorp.

La adopción del formato semipresencial por parte de las empresas ya involucra capacitaciones para gestionar situaciones de incertidumbre y optimizar la comunicación, y de esta manera mejorar la sensación de bienestar.

VOCES Y OPINIONES. Promover una verdadera diversidad en las empresas requiere incorporar variables más allá del género. Escribe Luciana Flores, analista de SEMANAeconómica

La incorporación de sistemas de diagnóstico, evaluación y auditoría permitirán a las empresas peruanas identificar aquellos sesgos que siguen obstaculizando el cierre de brechas salariales.