Sector: Talento y cultura

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INAC: "El requisito que nunca cambia es la necesidad de perfiles de gente que cambia"

ENTREVISTA. SEMANAeconómica conversó con el presidente global de la firma INAC, Rui Borges, y los socios en Perú, Sergio Borasino y Eduardo Balbín, sobre las nuevas tendencias en búsquedas de talento ejecutivo, el crecimiento de la consultora a nivel local y

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Bigmond: “Hay muchos ángulos muertos donde se manifiestan sesgos discriminatorios”

ENTREVISTA. Fernando Gonzales, CEO de la headhunter peruana Bigmond Top Executive Search, comenta cómo sus procesos de búsqueda de talento ejecutivo ayudan a promover la igualdad de oportunidades laborales y la eliminación de sesgos discriminatorios

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