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EQUIDAD DE GÉNERO. Los hombres y mujeres tienen perspectivas distintas sobre la brecha de género dentro de las organizaciones. Ello impacta en la implementación de las políticas empresariales para reducirla.

En el II Evento Corporativo Techo de Cristal, de SEMANAeconómica y la Cámara de Comercio Española, se mostraron los resultados de la primera encuesta de equidad de género, realizada por Ipsos Perú a más de 500 empresas.

EQUIDAD DE GÉNERO. Los altos ejecutivos no perciben un problema de equidad de género en sus organizaciones, lo que define el tipo de medidas que adoptan sus empresas al respecto. Cada vez más jóvenes impulsan nuevas iniciativas.

Voces y Opiniones. Pequeños empujones pueden llevar a los no siempre racionales seres humanos a tomar decisiones que reduzcan sesgos e inequidades, sostiene Verónica Zavala, del BID.

A propósito del Día de la Mujer, SEMANAeconómica analiza los avances relacionados a la equidad de género en el mercado laboral de Lima Metropolitana.