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Los parámetros implementados para evitar el uso indiscriminado de este recurso dejan, por el contrario, resquicios que pueden usar las empresas para garantizar su admisión excepcional.

Los ánimos populistas se reducen en el Ejecutivo y se mitigan en el Congreso. Los mayores riesgos pasarán, ahora, a las inspecciones y pronunciamientos de la Sunafil. 

La decisión de la Sala Especializada en Eliminación de Barreras Burocráticas prolongará el actual entorno de incertidumbre jurídica respecto a la tercerización laboral.

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo ya tiene listo el anteproyecto del Código de Trabajo. La propuesta, que implica elevar el costo del despido, fortalecer a los sindicatos y limitar la contratación a plazo fijo, se someterá a discusión en el Consejo Nacional de Trabajo.

La obligación de vacunarse para trabajar de forma presencial ha generado una serie de retos y dificultades que demandan más atención de las empresas para evitar riesgos legales, advierte Cristina Oviedo, socia del estudio Payet, Rey, Cauvi, Pérez.