Colaborador Externo

No basta con reconocer el problema y proclamar que nuestra empresa da las mismas oportunidades. Tenemos que estar seguros de que es así, advierte Marlene Molero , CEO de Genderlab y bloguera de SEMANAeconomica.

CADE 2019. Colocar los cimientos de la equidad de género requiere que las empresas comiencen a medirse a sí mismas, escuchen a sus equipos, sean flexibles y diseñen políticas que se respalden en acciones, señala Andrea de La Piedra , CEO de Aequales Perú.

CADE 2019. El modelo económico ha permitido pasar de un sector minero paralizado a uno reconocido mundialmente. Pero queda mucho camino por recorrer para consolidarnos como un sector innovador y competitivo internacionalmente, afirma Ignacio Bustamante , gerente general de Hochschild...

CADE 2019. La inclusión y equidad de género ya están en la agenda de las empresas privadas en Perú. Ahora el reto está en generar una mayor consciencia sobre los beneficios de construir equipos más diversos, escriben Marlene Molero , CEO y fundadora de GenderLab y Rodrigo Isasi , s...

CADE 2019. Las persistencia de la pobreza y la falta de acceso a servicios públicos de calidad no responden al modelo económico de la Constitución de 1993. Ambas deudas dependen tanto del sector público como del privado, comenta Patricia Teullet.

CADE 2019. La inversión en tecnología e innovación fue vital para pasar de ser un jugador local de maquinaria minera a competir en las ‘grandes ligas’. En Perú, aún se enfrenta al conservadurismo del sector minero, afirma James Valenzuela, CEO de Resemin Group.