Colaboradora Externa

Los planes individualizados, con nombres y apellidos, así como la orientación de un sponsor, contribuirá a que el talento femenino tenga más probabilidades de ascender en altos cargos. Escribe Marie Rosso, socia de Spencer Stuart.

En el caso del fallecimiento de un colaborador, las empresas pueden aplicar buenas prácticas como atenciones especiales, apoyo económico y psicológico para aliviar el clima organizacional, explica Ángela Alvarez, gerenta senior de consultoría de negocios de PwC Perú.

VOCES Y OPINIONES. La transformación del sector salud requiere de la participación y el compromiso de la empresa privada, que le sumaría eficiencia e innovación. Escribe Janice Seinfeld, directora ejecutiva de Videnza Consultores.

VOCES Y OPINIONES. Hoy, en medio de la dictadura de las disrupciones, los líderes empresariales deben contar con ciertas habilidades para crecer en el mundo post Covid-19. Escribe Claudia Muñoz-Nájar, directora de Educación Ejecutiva de UTEC.

VOCES Y OPINIONES. Nuestra reinvención está en aprender a convivir con la ambigüedad, cuidar más a nuestra gente, convertirnos en facilitadores y no perder el rumbo. Escribe Maricarmen Fedalto, presidenta ejecutiva de G4S.