Financial Times

Si una compañía no puede comunicar sus ideas, las posibilidades de progreso son escasas.

FINANCIAL TIMES. Wall Street está invirtiendo en un sector que ya tiene un valor estimado de US$10 mil millones.

Es ridículo pedirle al personal que se comporte de la misma manera en la oficina que en su casa.

En lugar de enfrentar entre sí a personas con similar manera de pensar para ocupar los roles existentes, deberíamos organizar un tipo diferente de concurso de liderazgo: elegir una nueva y mejor forma de liderar.

Las compañías están cambiando drásticamente la manera en la que miden las habilidades de las personas.

Una actitud constructiva por parte de ambas naciones puede evitar el empeoramiento de las relaciones, señala el Financial Times .