Hanguk Yun

Ana Vernaza, gerente general Andinos de Electrolux, cuenta cómo la compañía incentiva la venta de productos sostenibles. Pero remarca que estos deben responder a una necesidad real del mercado local y no a una “moda sostenible”.

En las compañías peruanas, la figura del consultor interno dejó de limitarse al tradicional rol de recursos humanos. Ahora, se extiende también hasta las áreas de comunicaciones, finanzas, tecnología e incluso legal.

Los planes de sucesión se vuelven cada vez más imprescindibles ante la creciente rotación. Y, hoy, las empresas también exploran modalidades cada vez más flexibles de contratación.

El ingreso de Repsol como patrocinador de la selección se da en medio de crecientes presiones financieras para la Federación Peruana de Fútbol, que recién cerró hace unos días a cinco main sponsors .

Las dietas de los miembros de directorios de las empresas peruanas empiezan a disminuir o congelarse, en medio de un contexto de alta inflación y bajo crecimiento.

Las empresas optan por realizar convocatorias enfocadas en mujeres, para reducir el sesgo de empleos tradicionalmente de hombres; y formar a las técnicas en programas internos o en institutos y universidades.