1 de noviembre de 2026
Perú En El 2027 . El líder de la operación peruana de la HR tech advierte que las áreas de Talento aún han logrado una incorporación plena de las ventajas que ofrece la IA. Y remarca que esta es una transformación que “debe liderar el negocio”.
1 de noviembre de 2026
La incorporación de altos ejecutivos a tiempo parcial ha dado sus primeros pasos en el país. Compañías medianas, familiares y en transición son las primeras en apostar por el ejecutivo fractional.
1 de noviembre de 2026
Un cambiante entorno obliga hoy a pasar de ese liderazgo asociado a saber y dirigir a uno capaz de aprender y construir respuestas colectivas. Escribe Ximena Cuadros, Gerenta de la División de Estrategias de Personas de Mibanco.
20 de junio de 2026
20 de junio de 2026
Daniel Chamochumbi, gerente de innovación de Cementos Pacasmayo, detalla la estrategia que viene implementando la empresa a fin de generar nuevas fuentes de ingresos más allá de su tradicional negocio cementero.
20 de junio de 2026
20 de junio de 2026
En una red cada vez más poblada de contenido generado por IA, la autenticidad emerge como un activo escaso y diferencial a la hora de buscar empleo o ser elegido por los reclutadores.
20 de junio de 2026
20 de junio de 2026
20 de junio de 2026
Guiar a una empresa a través de la tormenta de la implementación de la inteligencia artificial se perfila como una prueba trascendental para los altos ejecutivos. Escribe Pilita Clark, de Financial Times.
17 de junio de 2026
17 de junio de 2026
Jonathan Salazar, gerente general de Transvida , detalla cómo la gestión de residuos se ha transformado en un pilar de rentabilidad para las industrias. Con una operación que ya valoriza el 75% de sus desechos y procesa más de 120,000 toneladas anuales, la firma apuesta por la transfer...
13 de junio de 2026