1 de noviembre de 2026
Perú En El 2027 . El líder de la operación peruana de la HR tech advierte que las áreas de Talento aún han logrado una incorporación plena de las ventajas que ofrece la IA. Y remarca que esta es una transformación que “debe liderar el negocio”.
1 de noviembre de 2026
La incorporación de altos ejecutivos a tiempo parcial ha dado sus primeros pasos en el país. Compañías medianas, familiares y en transición son las primeras en apostar por el ejecutivo fractional.
1 de noviembre de 2026
Un cambiante entorno obliga hoy a pasar de ese liderazgo asociado a saber y dirigir a uno capaz de aprender y construir respuestas colectivas. Escribe Ximena Cuadros, Gerenta de la División de Estrategias de Personas de Mibanco.
26 de noviembre de 2022
26 de noviembre de 2022
A pesar de que el Mundial se está celebrando en un país en el que han ocurrido graves violaciones a los derechos humanos y se castiga a la comunidad LGTBIQ, las marcas que auspician el evento deportivo no tendrán un impacto reputacional negativo.
26 de noviembre de 2022
26 de noviembre de 2022
ENTREVISTA. Sergio Vélez, director del centro de innovación de Credicorp Capital, comenta las herramientas que ha desarrollado Capital Lab para mejorar la experiencia digital de los inversionistas y captar más fondos en un contexto de tasas altas y mayor interés por invertir fuera del P...
24 de noviembre de 2022
20 de noviembre de 2022
20 de noviembre de 2022
AFP Habitat, PwC, Virú y otras empresas también anunciaron nuevos nombramientos
19 de noviembre de 2022
19 de noviembre de 2022
ENTREVISTA. Christian Cetera, director regional de recursos humanos de General Motors, da detalles sobre la implementación de políticas de equidad dentro de la empresa automotriz para atraer más talento femenino.
19 de noviembre de 2022
19 de noviembre de 2022
El rebranding de la compañía cervecera es el resultado final de un proceso de innovación en el que implementó plataformas de e-commerce con el objetivo de incrementar sus ventas al consumidor final y los bodegueros, un eslabón clave dentro de su cadena de valor.