Machu Picchu vive hoy en permanente crisis, a causa de un modelo de gobernanza fragmentada, que diluye responsabilidades y dificulta cualquier potencial iniciativa de mejora.
4 de julio de 2026
Por años, la gestión del talento se dedicó a administrar estructuras, puestos y procesos. Un enfoque que, bajo un escenario como el actual, resulta insuficiente. Escribe Ximena Cuadros, gerenta de la División de Estrategias de Personas de Mibanco.
31 de enero de 2026
24 de enero de 2026
24 de enero de 2026
Los microfondos adquirirían más protagonismo en las inversiones este año, incluso cuando aún existen brechas por cerrar en el levantamiento de capital.
24 de enero de 2026
24 de enero de 2026
Manuel Marroquín, gerente comercial corporativo de Grupo San Pablo , resalta la importancia de generar beneficios para retener el talento en el sector salud. También adelanta planes para integrar la IA en la preevaluación médica.
24 de enero de 2026
24 de enero de 2026
LG, Yura y Fundación AJE también anunciaron nuevos nombramientos.
24 de enero de 2026
24 de enero de 2026
Trabajar con líderes que sueñan en grande, que te empujan a cuestionar tus certezas, es un lujo que no siempre sabemos reconocer a tiempo. Escribe María Paz Oliva, Cofundadora de MBA Perú y chief of staff de Pacífico Salud.
20 de enero de 2026
PUBLIRREPORTAJE. El IV Club del Talento reunió a líderes de gestión humana para analizar cómo la marca empleadora se ha convertido en un factor clave para atraer y retener talento estratégico en un mercado altamente competitivo.
