1 de noviembre de 2026
Perú En El 2027 . El líder de la operación peruana de la HR tech advierte que las áreas de Talento aún han logrado una incorporación plena de las ventajas que ofrece la IA. Y remarca que esta es una transformación que “debe liderar el negocio”.
1 de noviembre de 2026
La incorporación de altos ejecutivos a tiempo parcial ha dado sus primeros pasos en el país. Compañías medianas, familiares y en transición son las primeras en apostar por el ejecutivo fractional.
1 de noviembre de 2026
Un cambiante entorno obliga hoy a pasar de ese liderazgo asociado a saber y dirigir a uno capaz de aprender y construir respuestas colectivas. Escribe Ximena Cuadros, Gerenta de la División de Estrategias de Personas de Mibanco.
28 de febrero de 2026
28 de febrero de 2026
La campaña electoral finalmente entró de lleno en la agenda de los directorios locales. Pero, a diferencia de otros procesos, hoy se analiza con menos alarmismo y más estrategia.
22 de febrero de 2026
22 de febrero de 2026
La disputa de la comuna liderada por Carlos Canales con Intercorp sería apenas el síntoma de un problema mayor: la escalada de hostilidad que hoy amenaza la actividad privada de todo tamaño en el distrito.
22 de febrero de 2026
22 de febrero de 2026
inDrive, Red Hat y cbc también anunciaron nuevos nombramientos.
22 de febrero de 2026
22 de febrero de 2026
Martín Saldaña, gerente general de Unión, adelanta que la compañía proyecta ingresar al canal horeca y brinda detalles sobre su proceso de rebranding y próximos lanzamientos. La compañía cerró 2025 con un crecimiento del 6%.
16 de febrero de 2026
16 de febrero de 2026
En una era de creciente presión por resultados, la automatización de decisiones de gestión humana puede convertirse en un atajo costoso. Escribe Marlene Negreiros, VP Corporativa de Talento y Cultura del Grupo UNACEM.
15 de febrero de 2026
