14 de diciembre de 2025
Especial Perú en el 2026. Los CEO y sus equipos de Recursos Humanos se enfrentan a un 2026 donde deberán hilar fino para satisfacer la cada vez más marcada demanda de bienestar de sus equipos y, a la vez, cumplir con una creciente presión por resultados.
11 de diciembre de 2025
El tráfico digital empieza a migrar hacia ChatGPT y Gemini, lo que obliga a las compañías a rediseñar sus estrategias de marketing y el contenido de sus páginas web para mejorar la visibilidad y el posicionamiento de sus marcas dentro de los nuevos motores generativos.
8 de diciembre de 2024
8 de diciembre de 2024
Aunque se mencionan menos que el racismo o el sexismo, los prejuicios relacionados con la edad son un problema latente en muchas organizaciones. Escribe Gabriel Gonzales-Daly, country head de Page Executive.
8 de diciembre de 2024
8 de diciembre de 2024
Para Patricio Espinosa, gerente general de IBM para el Norte de Sudamérica, el cambio cultural sigue siendo el reto más grande de la adopción tecnológica. Y advierte que el “mayor error” es creer que la ciberseguridad depende sólo del área de tecnología .
8 de diciembre de 2024
8 de diciembre de 2024
Redinter, Métrica y otras empresas también anunciaron nuevos nombramientos.
5 de diciembre de 2024
La responsabilidad social corporativa impulsa a las empresas a adoptar prácticas sostenibles, alineándose con las expectativas de consumidores cada vez más conscientes.
4 de diciembre de 2024
Invertir en el desarrollo de habilidades críticas, como el análisis de datos, el diseño de productos digitales y la implementación de IA, retiene a los mejores talentos y prepara a las organizaciones para enfrentar los desafíos futuros.
30 de noviembre de 2024
30 de noviembre de 2024
Más que una reacción rápida, las crisis y la incertidumbre demandan un liderazgo con propósito y una cultura organizacional sólida. Escribe Ximena Cuadros, Gerente de la División de Estrategia de Personas de Mibanco.
