El auténtico reto para las organizaciones no es incorporar herramientas tecnológicas, sino preparar a su personal para adaptarse al cambio. Escribe Mey Ling Loo, gerente de Recursos Humanos de Corporación Primax.

PUBLIRREPORTAJE: Scotia Wealth Management realizó una exclusiva jornada de golf con profesionales del PGA Tour Americas para sus clientes de Banca Privada

Las etiquetas generacionales irreflexivas no ayudan en un momento en que el lugar de trabajo es uno de los pocos espacios donde conviven los jóvenes y las personas mayores. Escribe Pilita Clark, de Financial Times.

Nacional de Seguros, BCP, Aenza, Gallagher Perú y KPMG también anunciaron nuevos nombramientos.

Con más jóvenes viendo la experiencia internacional como una etapa de desarrollo y no como una salida definitiva, las empresas ajustan sus estrategias para mantenerse atractivas antes, durante y después de una eventual migración.

La creciente demanda por asesoría vinculada a la inteligencia artificial ha comenzado a transformar la oferta y la estructura interna de las ‘ Big Four ’ en el Perú.