1 de noviembre de 2026
Perú En El 2027 . El líder de la operación peruana de la HR tech advierte que las áreas de Talento aún han logrado una incorporación plena de las ventajas que ofrece la IA. Y remarca que esta es una transformación que “debe liderar el negocio”.
1 de noviembre de 2026
La incorporación de altos ejecutivos a tiempo parcial ha dado sus primeros pasos en el país. Compañías medianas, familiares y en transición son las primeras en apostar por el ejecutivo fractional.
1 de noviembre de 2026
Un cambiante entorno obliga hoy a pasar de ese liderazgo asociado a saber y dirigir a uno capaz de aprender y construir respuestas colectivas. Escribe Ximena Cuadros, Gerenta de la División de Estrategias de Personas de Mibanco.
25 de junio de 2025
25 de junio de 2025
El III Reporte del Observatorio del Crimen y la Violencia del BCP reveló cómo el recrudecimiento de las incidencias, el cierre de negocios de barrio y la inefectividad de las medidas adoptadas por el Estado contribuyen al deterioro de la salud mental en el país.
21 de junio de 2025
21 de junio de 2025
ESPECIAL DE BIENESTAR CORPORATIVO . Ahora que el empresariado ve al bienestar como un activo para el negocio, los líderes son llamados a actuar como el nexo entre la propuesta de valor y la realidad diaria de la organización. Una tarea que los enfrenta al desafío de vivir la felicidad q...
21 de junio de 2025
21 de junio de 2025
21 de junio de 2025
ESPECIAL DE BIENESTAR CORPORATIVO . Cada vez más empresas toman conciencia de la importancia de generar bienestar en sus equipos. Son menos, sin embargo, las que asumen este desafío como parte de un compromiso real, que vaya más allá de simples acciones de impacto superficial. Escribe D...
21 de junio de 2025
21 de junio de 2025
ESPECIAL DE BIENESTAR CORPORATIVO . El líder de la operación local de la HR Tech chilena advierte un acelerado cambio en la mentalidad de los líderes empresariales. Cada vez más áreas del negocio ven en el bienestar una poderosa herramienta para fortalecer la marca empleadora.
21 de junio de 2025
21 de junio de 2025
ESPECIAL DE BIENESTAR CORPORATIVO . Las empresas son cada vez más conscientes de que procurar el bienestar de sus trabajadores no es cuestión de bondad, sino también de impacto en el negocio. Avanzar en esa ruta, sin embargo, implica cambiar paradigmas y diseñar nuevas estrategias.