1 de noviembre de 2026
Perú En El 2027 . El líder de la operación peruana de la HR tech advierte que las áreas de Talento aún han logrado una incorporación plena de las ventajas que ofrece la IA. Y remarca que esta es una transformación que “debe liderar el negocio”.
1 de noviembre de 2026
La incorporación de altos ejecutivos a tiempo parcial ha dado sus primeros pasos en el país. Compañías medianas, familiares y en transición son las primeras en apostar por el ejecutivo fractional.
1 de noviembre de 2026
Un cambiante entorno obliga hoy a pasar de ese liderazgo asociado a saber y dirigir a uno capaz de aprender y construir respuestas colectivas. Escribe Ximena Cuadros, Gerenta de la División de Estrategias de Personas de Mibanco.
1 de junio de 2025
1 de junio de 2025
Las empresas peruanas que buscan contratar personal con discapacidad aún deben sortear diversos obstáculos internos y externos para incluirlos de forma efectiva en sus organizaciones.
24 de mayo de 2025
24 de mayo de 2025
24 de mayo de 2025
Rivulis, Konecta y otras empresas anunciaron nuevos nombramientos.
24 de mayo de 2025
24 de mayo de 2025
Vivimos en un entorno laboral y social que premia la claridad. Pero muchas de las decisiones más importantes y valientes se toman desde la duda y la intuición. Escribe María Paz Oliva, Cofundadora de MBA Perú y assistant vice president de Citi en Nueva York.
24 de mayo de 2025
24 de mayo de 2025
MCK Hospitality , holding peruano dueño de Osaka y Carnaval , transforma su gestión del talento para impulsar su expansión internacional. Fernanda Giamberini, VP Global de Gestión Humana, comparte en exclusiva esta apuesta para captar y fidelizar en un sector tan complejo como el de...
24 de mayo de 2025
24 de mayo de 2025
El rápido repunte de ventas visto en los últimos años ha disparado, a la vez, los reclamos y sanciones contra inmobiliarias altamente dependientes de la venta por referidos.