1 de noviembre de 2026
Perú En El 2027 . El líder de la operación peruana de la HR tech advierte que las áreas de Talento aún han logrado una incorporación plena de las ventajas que ofrece la IA. Y remarca que esta es una transformación que “debe liderar el negocio”.
1 de noviembre de 2026
La incorporación de altos ejecutivos a tiempo parcial ha dado sus primeros pasos en el país. Compañías medianas, familiares y en transición son las primeras en apostar por el ejecutivo fractional.
1 de noviembre de 2026
Un cambiante entorno obliga hoy a pasar de ese liderazgo asociado a saber y dirigir a uno capaz de aprender y construir respuestas colectivas. Escribe Ximena Cuadros, Gerenta de la División de Estrategias de Personas de Mibanco.
30 de marzo de 2025
30 de marzo de 2025
30 de marzo de 2025
Cada vez más empresas buscan retroalimentación de sus clientes. Pero la experiencia que ofrecen estas encuestas suele ser horrible y las respuestas sirven de poco. Escribe Pilita Clark, de Financial Times.
30 de marzo de 2025
30 de marzo de 2025
Oscar Echegaray, gerente de Capital Humano y Asuntos Corporativos de Virú, adelanta los nuevos proyectos de la agroexportadora. Además, comparte su estrategia para fortalecer la cultura en los cinco países donde operan.
27 de marzo de 2025
PUBLIRREPORTAJE. Talentlab y SEMANAeconómica reunieron a líderes empresariales para conversar sobre cómo la Inteligencia Artificial está redefiniendo la cultura organizacional y el liderazgo.
25 de marzo de 2025
25 de marzo de 2025
Pese a los avances registrados en los últimos años, la presencia femenina en cargo directivos del sector salud sigue siendo minoritaria. He ahí un arduo trabajo pendiente. Escribe Rayet Harb, VP de Operaciones en Auna.
23 de marzo de 2025
