Las políticas laborales de las empresas ya contienen varios de los requisitos previstos en la norma. Su impacto en la productividad y el cambio en la cultura del mercado laboral llevará a que las firmas peruanas intenten mantener estos esquemas laborales.

ENTREVISTA. Diego Bodner, Head of Data Scienc e de Experian, explica las características de su nuevo score de riesgo crediticio, que incorpora data sobre el uso del celular y se enfoca en el segmento no bancarizado.

Alberto Paiva, General Manager de LHH DBM Perú, detalla los cambios de tendencias en el mercado local de outplacement. El 62% de las personas entre 40 y 60 años que está ingresando a trabajar son recolocaciones, revelan los resultados de su informe sobre el primer semestre del año.

Las novelas y cuentos también contribuyen a desarrollar habilidades necesarias para el liderazgo empresarial. 

La elección entre caminos utópicos y distópicos probablemente moldeará las empresas durante una década. Escribe Andrew Hill, de Financial Times.

Scotiabank, KPMG, Marsh y otras empresas también realizaron nuevos nombramientos