Sector: Talento y cultura

El Estudio Muñiz, Diviso y Fondos Sura también realizaron nuevos nombramientos.

Las grandes empresas peruanas concentran sus esfuerzos de reskilling en habilidades blandas para el 2021, al mismo tiempo que generan eficiencias a través de su talento interno. 

Conelsur, Mallplaza y el Estudio Echecopar también realziaron nuevos nombramientos.

La incorporación de mecanismos que reduzcan los sesgos inconscientes, así como la adopción de medidas de flexibilidad, podrían contribuir a que la reinserción de madres sea más fluida.

La búsqueda de talento tecnológico especializado se incrementa entre las grandes empresas en Perú, cuyas estrategias de atracción contemplan aumento de salarios y nuevos beneficios laborales.

Huevos La Calera, Rimac y Arca Continental también realizaron nuevos nombramientos.