Laboral

¿Qué es un acto de hostilidad laboral?: Tribunal podría flexibilizar criterios y dejar a las empresas expuestas a más riesgos

Las empresas tendrán que sustentar aquellas decisiones que involucren un cambio en las condiciones laborales del trabajador para resguardarse mejor ante eventuales fiscalizaciones. 


Las empresas podrían enfrentar una mayor probabilidad de recibir multas en materia laboral si son inspeccionadas por hostilización, luego de la emisión de dos resoluciones del Tribunal de...

¿QUIERE LEER LA HISTORIA COMPLETA?

Regístrese y obtenga 5 artículos gratis al mes y el boletín informativo.

Suscríbase para acceso ilimitado

Se requiere al menos 8 caracteres, una mayúscula, una minúscula y un número

¿Ya tiene una cuenta? Inicie sesión

Artículos relacionados