Teletrabajo: el contradictorio nuevo reglamento que podrían inaplicar las empresas

El proyecto del reglamento de la nueva Ley de Teletrabajo contradice la norma que pretende regular, al declarar que los empleadores deben compensar de manera obligatoria los servicios de internet y electricidad. Si el documento se aprueba, las empresas tendrán tres mecanismos legales para inaplicar la norma.