Tercerización laboral: ninguna demanda podría impedir la implementación del nuevo reglamento

Las empresas pueden presentar demandas de amparo, acciones populares o denuncias por barreras burocráticas ante el nuevo reglamento de la ley de tercerización laboral. Sin embargo, ninguna se resolvería antes de que venza el plazo para que las empresas se adapten a las nuevas reglas de juego.