Teletrabajo: la nueva ley brinda más flexibilidad para la implementación de este esquema, pero no está exenta de rigidez

Los empleadores tendrán más mecanismos para instaurar un esquema remoto, pero aún deberán enfrentar cierta rigidez regulatoria en determinados aspectos como capacitaciones en seguridad informática y notificaciones sobre cambio de locación por parte de los trabajadores.