Talento y cultura

Bigmond: “Hay muchos ángulos muertos donde se manifiestan sesgos discriminatorios”

ENTREVISTA. Fernando Gonzales, CEO de la headhunter peruana Bigmond Top Executive Search, comenta cómo sus procesos de búsqueda de talento ejecutivo ayudan a promover la igualdad de oportunidades laborales y la eliminación de sesgos discriminatorios

Por Eduardo Prado

28 de octubre de 2019

Lectura de 7 min

La discriminación suele esconderse en los puntos ciegos de las organizaciones. Y aunque una compañía busque erradicar los sesgos discriminatorias, ésta puede verse ampliamente superada por...

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