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Talento y cultura

Cultura organizacional: ¿cómo construirla en el formato híbrido?

El uso de líderes para descentralizar la gestión de la cultura, así como la mayor frecuencia de encuestas y sesiones de feedbacks, serán claves para adaptar la cultura organizacional en los formatos híbrido y remoto. 

Por Eduardo Prado
18 de febrero de 2022
Lectura de 4 min
El fortalecimiento y adaptación de la cultura organizacional a los formatos de trabajo híbrido o remoto ya se apoya en la descentralización de la gestión cultural hacia los líderes, mayor...

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