Las certificaciones ya no son suficientes: en busca de nuevos perfiles para prevenir ataques cibernéticos

Las empresas están ampliando sus parámetros de contratación al buscar talento para reforzar sus equipos de ciberseguridad. Más allá de los conocimientos técnicos y grados académicos, se le está otorgando mayor valor a la capacidad para resolver problemas y las soft skills de los profesionales.