Talento y cultura

Reverse mentoring: cambio de roles en las empresas peruanas

El reverse mentoring —asesoría de abajo hacia arriba— es utilizado por grandes empresas  en el Perú para cambiar la mentalidad de sus líderes y retener su talento más joven



La voz millennial y centennial se escucha cada vez más fuerte en las empresas peruanas. Algunas multinacionales ya empiezan a aplicar reverse mentoring —asesorías en las que los más jóvenes...

¿QUIERE LEER LA HISTORIA COMPLETA?

Regístrese y obtenga 5 artículos gratis al mes y el boletín informativo.

Suscríbase para acceso ilimitado

Se requiere al menos 8 caracteres, una mayúscula, una minúscula y un número

¿Ya tiene una cuenta? Inicie sesión

Artículos relacionados