Talento y cultura

Sky: “Si le dices a tu trabajador que tiene que ir lunes, miércoles y viernes, entonces no hay flexibilidad”

ENTREVISTA. Anahí Montoya, gerenta de personas de Sky en Perú, comenta sobre la creación de su modelo de trabajo flexible Oficina 2.0 y la transformación de sus evaluaciones de desempeño a raíz de la pandemia.

22 de octubre de 2021

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Teniendo en cuenta que el sector aeronáutico fue de los más golpeados. ¿Cómo cambió su enfoque de gestión de talento a raíz del Covid-19? Hubo mucha incertidumbre, y el gran reto era cómo...

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