El 2025 ha sido un año clave para Pluxee Perú. ¿A qué se debe este resultado?
En Pluxee tenemos un objetivo claro: ser el socio estratégico de las empresas para atraer, motivar y fidelizar a sus equipos a través de los mejores beneficios e incentivos. El 2025 nos ha ido muy bien. La compañía ha logrado un crecimiento superior al 15%, lo que refleja su solidez y la relevancia que están adquiriendo los beneficios laborales dentro de la propuesta de valor de las empresas.
Este crecimiento ha sido impulsado principalmente por la emisión de tarjetas de alimentación. Beneficios como la alimentación, los incentivos o los reconocimientos por fechas especiales marcan una diferencia real en la percepción de los colaboradores y ayudan a que las empresas construyan una oferta más competitiva.
¿Quiénes han sido los principales clientes?
En el 2025 incorporamos 1,000 clientes nuevos y alcanzamos un total de 3,500. Ese salto demuestra que el crecimiento no proviene únicamente de las grandes empresas, sino también de sectores que muchas veces quedan relegados cuando se habla de beneficios laborales. Lo más destacado ha sido el crecimiento de las pymes: la gran mayoría de nuestros 3,500 clientes pertenece a este segmento. Nuestro servicio no está diseñado solo para grandes corporaciones, sino también para pequeñas y medianas empresas que compiten día a día por atraer talento. El mayor crecimiento proviene justamente de las pymes, con un incremento superior al 30%. Esto evidencia que buscan las mismas herramientas que las grandes empresas, porque enfrentan la misma necesidad urgente de atraer y retener talento en un mercado laboral cada vez más competitivo.
¿Cuáles han sido las principales implementaciones tecnológicas?
Sin duda, la integración con Google Pay y Apple Pay, que abrió la puerta a pagos mucho más ágiles y seguros desde cualquier dispositivo. Pluxee es la primera empresa del sector de beneficios e incentivos en implementar estas billeteras digitales en el Perú. Además, lanzamos Pluxee Pagos con BCP y BBVA, lo que simplificó por completo los procesos de carga y permitió que las tarjetas se activen casi de inmediato.
También renovamos nuestra plataforma para clientes, incorporando mejoras en facturación, seguimiento en tiempo real y acceso a consultas. Asimismo, optimizamos la app Pluxee Perú para hacerla más intuitiva e incorporar nuevas funcionalidades, como la solicitud de reposición en línea. Finalmente, reforzamos nuestra capa de seguridad con Pluxee Connect, asegurando una protección adicional para empresas, usuarios y comercios. Todo ello fortalece nuestro rol como aliado tecnológico.
¿Qué comercios se han sumado a la red de Pluxee?
En Pluxee trabajamos activamente para que los comercios asociados crezcan, ayudándolos a incrementar sus ventas y a llegar a nuevos públicos a través de nuestra plataforma, campañas y ecosistema de beneficios. En línea con el incremento del consumo en bodegas y comercios de proximidad, durante el 2025 se incorporaron a nuestra red establecimientos como OXXO, Tambo, 3A, Plaza Vea, Rappi, NGR, Tottus y Pollería Corralito; así como, en regiones, CH Retail y El Súper de Arequipa. Todos ellos se suman a una red cada vez más sólida y cercana al usuario en todo el país.
Buscamos que nuestros comercios aliados encuentren un valor real en su relación con Pluxee. Por ello, fortalecemos nuestro impacto para contribuir a que las áreas de Recursos Humanos ofrezcan beneficios más modernos, prácticos y orientados al bienestar integral de sus colaboradores.
¿Qué se puede esperar de Pluxee Perú en 2026?
Seguiremos enfocados en desarrollar soluciones que respondan de manera efectiva a los desafíos actuales de las áreas de Recursos Humanos. Nuestro objetivo es acompañarlas con herramientas cada vez más ágiles, simples, digitales y seguras, que faciliten la gestión de beneficios y fortalezcan la propuesta de valor para sus colaboradores. Asimismo, buscamos optimizar tiempos, reducir la carga operativa y permitir que los equipos se concentren en iniciativas más estratégicas vinculadas al talento. Nuestro compromiso es claro: ser un socio estratégico para Recursos Humanos, simplificando la gestión, aportando eficiencia y apoyando a las empresas en su misión de atraer, motivar y retener al mejor talento.
