Eduardo Prado

Las empresas diversifican su oferta de beneficios laborales para diferenciarse y atraer talento, revela un estudio de Marsh Perú. Estos abarcan programas de capacitación, entretenimiento y paquetes personalizados para cada perfil de trabajador.

José Miguel Marchena, gerente de innovación y desarrollo de ISIL, comenta el reciente licenciamiento de ISIL como escuela de educación superior, la ampliación de su oferta educativa con grado de bachiller y las implicancias del DU que modifica el licenciamiento de institutos y escuelas.

Cada vez más empresas incorporan beneficios laborales dirigidos a sus trabajadores LGTB+ para fortalecer la marca empleadora, impulsar sus procesos de reclutamiento y mejorar el clima laboral.

El uso de herramientas digitales y no tradicionales mejora la eficiencia en los procesos de evaluación y aprobación de créditos a clientes no bancarizados.

El anuncio del grupo Laureate sobre la venta de sus operaciones peruanas respondería a que éstas ya habrían alcanzado la madurez financiera. Intercorp, la UCV y fondos de inversión serían posibles compradores.

La batalla entre Yape, del BCP, y Plin, de BBVA, Interbank y Scotiabank, ha empezado con el anuncio de nuevas alianzas, en un juego de mutua exclusión. ¿Cuándo llegará la interoperabilidad total?