1 de noviembre de 2026
Perú En El 2027 . El líder de la operación peruana de la HR tech advierte que las áreas de Talento aún han logrado una incorporación plena de las ventajas que ofrece la IA. Y remarca que esta es una transformación que “debe liderar el negocio”.
1 de noviembre de 2026
La incorporación de altos ejecutivos a tiempo parcial ha dado sus primeros pasos en el país. Compañías medianas, familiares y en transición son las primeras en apostar por el ejecutivo fractional.
1 de noviembre de 2026
Un cambiante entorno obliga hoy a pasar de ese liderazgo asociado a saber y dirigir a uno capaz de aprender y construir respuestas colectivas. Escribe Ximena Cuadros, Gerenta de la División de Estrategias de Personas de Mibanco.
8 de junio de 2024
8 de junio de 2024
La ley con la cual el Congreso finalmente reguló el servicio de apps de movilidad está lejos de amenazar su modelo de negocio, como profesaba el sector.
1 de junio de 2024
1 de junio de 2024
La implementación progresiva de la IA generativa en el buscador de Google apunta a trastocar el posicionamiento de las empresas de retail , consumo masivo y medios de comunicación en la plataforma.
1 de junio de 2024
1 de junio de 2024
1 de junio de 2024
Juan Pablo Jiménez, Chief Commercial Officer para Latinoamérica de Kushki , anticipa una pausa en la agresiva expansión de mercados de la paytech . Ahora, el objetivo es consolidarse en los países donde ya opera; entre ellos, Perú.
![Kushki: “[El 2024] es un año de consolidación”](https://s3.amazonaws.com/semanaeconomica.bucket/semanaeconomica2/articles/banner/39381_1717270151_banner.jpg)
1 de junio de 2024
1 de junio de 2024
1 de junio de 2024
El 2024 se perfila como un año de reactivación para los ‘jales’ del C-Level . El repunte de distintos sectores económicos y la ola de M&A han renovado el apetito.
