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Las discusiones acerca de la utilidad de la inteligencia artificial generativa en la oficina pasan por alto cómo puede ayudarnos a evitar la procrastinación y a abordar los temas complejos. Escribe Emma Jacobs, del Financial Times .

La inteligencia artificial ya está transformando diversos roles de los equipos de gestión de personas . Y apunta a potenciar sus capacidades. Escribe Ximena Cuadros, Gerenta de la División de Estrategia de Personas de Mibanco.

La hasta hace poco inusual figura del Gerente de Inteligencia Artificial (IA) acaba de irrumpir en el C-level peruano. Su creación busca consolidar el uso de la IA en todas las áreas de negocio posibles.

Con una revalorización de 170% en el 2023 y un control del 80% del mercado de chips de inteligencia artificial (IA), Nvidia se posicionó como el nuevo gigante tecnológico con una capitalización bursátil de US$3.34 billones.

La implementación progresiva de la IA generativa en el buscador de Google apunta a trastocar el posicionamiento de las empresas de retail , consumo masivo y medios de comunicación en la plataforma.

El gobierno quiere regular el uso de la inteligencia artificial (IA) para evitar abusos y malas prácticas. Pero su propuesta actual genera más dudas y trabas que certezas para aquellas organizaciones que apuesten por estos desarrollos.