1 de noviembre de 2026
Perú En El 2027 . El líder de la operación peruana de la HR tech advierte que las áreas de Talento aún han logrado una incorporación plena de las ventajas que ofrece la IA. Y remarca que esta es una transformación que “debe liderar el negocio”.
1 de noviembre de 2026
La incorporación de altos ejecutivos a tiempo parcial ha dado sus primeros pasos en el país. Compañías medianas, familiares y en transición son las primeras en apostar por el ejecutivo fractional.
1 de noviembre de 2026
Un cambiante entorno obliga hoy a pasar de ese liderazgo asociado a saber y dirigir a uno capaz de aprender y construir respuestas colectivas. Escribe Ximena Cuadros, Gerenta de la División de Estrategias de Personas de Mibanco.
25 de mayo de 2024
25 de mayo de 2024
La flexibilidad y temporalidad de las alianzas estratégicas , en comparación con la permanencia y elevado costo de un M&A , eleva cada vez más su atractivo. Escribe Guillermo Ferrero, socio de Philippi, Prietocarrizosa, Ferrero, DU & Uría.
25 de mayo de 2024
25 de mayo de 2024
El 2023 vio el despegue de la venta online en los sectores ‘duros’ y las expectativas para el 2024 son aun mejores. Cementeras, acereras y demás aceleran su apuesta por plataformas propias, marketplaces B2B y la explotación de la data .
25 de mayo de 2024
25 de mayo de 2024
El acelerado dinamismo del negocio de envío de remesas ha atraído a bancos y fintechs , que elevan cada vez más la competencia con los jugadores más tradicionales.
25 de mayo de 2024
25 de mayo de 2024
ESPECIAL DE SOSTENIBILIDAD 2024 . Las compañías peruanas han encontrado en la tecnología un acelerador del despliegue de sus estrategias ESG . Y también de la medición, en tiempo real, de su impacto.
19 de mayo de 2024
19 de mayo de 2024
19 de mayo de 2024
Roger Huapaya, gerente de la División de Innovación y Desarrollo de Financiera Confianza , relata los avances del proceso de digitalización de más de 729,000 clientes y anticipa los próximos pasos de la compañía.