La marca alemana ha construido más de dos décadas de liderazgo sostenido en el mercado peruano gracias a una estrategia consistente, una experiencia de cliente diseñada al detalle y una apuesta firme por la electrificación, innovación y mejora continua.

Algunos jugadores del mercado local empiezan a ajustar sus operaciones para incorporar talento neurodivergente. Pero el avance aún es lento y las barreras siguen siendo altas.

BMW Group Latinoamérica, TCS Perú y Expertia Travel también anunciaron nuevos nombramientos.

PUBLIRREPORTAJE: La edición inaugural de Product of the Year reconoció a 13 productos ganadores, elegidos directamente por los consumidores peruanos.

Si el talento es el principal activo de una organización, las iniciativas para su desarrollo no pueden seguir concentradas únicamente en la alta dirección. Escribe Sebastián Ausin, country manager de Buk Perú.

Rayssa Chomba, gerente de Gestión Humana de TASA, cuenta cómo la empresa está reforzando la seguridad en operaciones de alto riesgo y gestionando el bienestar en un esquema de trabajo estacional.