Machu Picchu vive hoy en permanente crisis, a causa de un modelo de gobernanza fragmentada, que diluye responsabilidades y dificulta cualquier potencial iniciativa de mejora.
4 de julio de 2026
Por años, la gestión del talento se dedicó a administrar estructuras, puestos y procesos. Un enfoque que, bajo un escenario como el actual, resulta insuficiente. Escribe Ximena Cuadros, gerenta de la División de Estrategias de Personas de Mibanco.
11 de abril de 2026
11 de abril de 2026
Ricardo Pacheco, gerente general de Tupay, identifica los drivers que impulsaron el reciente crecimiento interanual de 270% en los pagos digitales procesados por la fintech. Y anticipa un fuerte impacto del Mundial de la FIFA en las cifras de 2026.
11 de abril de 2026
11 de abril de 2026
5 de abril de 2026
5 de abril de 2026
Ramón Barúa Alzamora fue pieza clave en la expansión de Intercorp , uno de los conglomerados más influyentes del país, con una trayectoria que abarcó finanzas, retail , educación y servicios. El holding expresó su pesar por su fallecimiento y recordó su rol en la organización.
4 de abril de 2026
4 de abril de 2026
En el Perú, muchos acuerdos societarios siguen construyéndose de forma incompleta: sin salidas claras para resolver diferencias insalvables entre las partes. Escribe Felipe Boisset, socio y cohead del área de Fusiones y Adquisiciones de Rebaza, Alcázar & De Las Casas
4 de abril de 2026
4 de abril de 2026
Compañías y líderes están usando la actual incertidumbre como una excusa para no decidir. Y para disfrazar al miedo de “prudencia”. Escribe Renzo Rossi, consultor en estrategia de personas y director independiente.