La popularización de la contratación part time y freelance en pandemia permitió que las empresas peruanas suplan sus necesidades de personal ante un clima de inestabilidad. El abuso de esta figura perjudicaría el clima organizacional.

Implementar diversos mecanismos en los procesos de selección se hace cada vez más necesario para reducir subjetividades. Escribe Diana Rake, presidenta de Waaime Perú y h eadhunter especializada en el sector  industrial, minero-energético, agroindustrial y de servicios.

VOCES Y OPINIONES. La crisis demanda la atención de las empresas sobre el bienestar de los colaboradores, un objetivo que debe ser abordado desde los directorios. Escribe Renzo Ricci, Gerente general de Prima AFP.

Carlos Ganoza, CEO de Quantum Talent, startup que ofrece soluciones basadas en IA y machine learning para optimizar procesos de selección de talento, comenta sobre los resultados de su última ronda de levantamiento de capital y su expansión a México.

Flesan Perú, el estudio Garrigues y Henkel también realizaron nuevos nombramientos.

Esta tecnología facilita que la inversión en proyectos verdes prescinda de intermediarios y sea directa, trazable e inmediata. Escribe Natalia Gutiérrez, líder global de Impacto Sostenible y Seguridad de  Cabify.