La diversidad es una realidad. Convertirse en una empresa con propósito, uno vinculado al desarrollo de los profesionales de la comunidad LGTBIQ+, implica la realización de diversas iniciativas con impacto real dentro de cada organización. El trabajo de inclusión debe ser constante y mi...

VOCES Y OPINIONES. El reclutamiento, la retención y la promoción son tres caminos para desarrollar una base amplia de talento que potencie la operación. Escriben Bernardo Rubinstein y Ana Godoy, Partner and Engagement Manager de McKinsey & Company.

ENTREVISTA. Pia Bravo, directora ejecutiva de Presente ONG, analiza la gestión de marca de Cineplanet a propósito de la advertencia hecha por la cadena de cines sobre la película Lightyear ; y orienta a las empresas sobre cómo deben abordar y evitar una crisis como la ocurrida.

Las empresas necesitan poner el foco en la empatía con el consumidor, en lugar de hacer énfasis en precios y beneficios, señala Pilar Bermúdez, Country Manager de Kantar Insights Perú.

Las organizaciones peruanas apuntan a profundizar sus esfuerzos de transformación, orientándolos hacia procesos, a la par que enfrentan factores limitantes como la falta de un mindset digital o la escasez de talento.

ENTREVISTA. Elena Paredes, gerenta de data y analytics en Pacífico Seguros , explica las eficiencias que les ha permitido la incorporación de procesos más automatizados, así como de modelos predictivos.