PUBLIRREPORTAJE. En un exclusivo roundtable organizado por el BCP y SEMANAeconómica, un grupo de líderes de distintos sectores analizaron cómo fortalecer la legitimidad y la coherencia institucional para construir relaciones sostenibles con la ciudadanía.
![<p>DLA Piper: “El área de energía será un impulsor importante [de ingresos]”</p>](https://s3.amazonaws.com/semanaeconomica.bucket/semanaeconomica2/articles/banner/45531_1772923017_banner.jpg)
7 de marzo de 2026
Sergio Barboza (SB) y Brendan Oviedo (BO), co-managing partner y nuevo socio líder de Energía & ESG de DLA Piper Perú, respectivamente, detallan el por qué del refuerzo de esta área, a través de la reciente incorporación del equipo de Energía y Cambio Climático de Hernández & Cía.
7 de marzo de 2026
VOCES Y OPINIONES. El impacto más profundo de la inteligencia artificial (IA) no se verá en lo extraordinario, sino en la reducción de fricciones del día a día que durante años parecieron inevitables. Escribe Javier Ichazo, CEO de Mibanco Perú y líder de Microfinanzas de Credicorp.
14 de marzo de 2022
14 de marzo de 2022
La posibilidad de trabajar desde cualquier lugar del Perú y el mundo se convierte en beneficio determinante para el empleado en un contexto de regreso progresivo a las oficinas.
14 de marzo de 2022
14 de marzo de 2022
V ESTUDIO DE EQUIDAD DE GÉNERO . El retorno a las oficinas perjudica desproporcionadamente a las mujeres, quienes se acercaban al balance de sus responsabilidades bajo la modalidad del teletrabajo. La flexibilidad es clave para no perder talento femenino.
12 de marzo de 2022
12 de marzo de 2022
Un análisis de riesgos climáticos desde los directorios y el respaldo en externos especializados ayudarán a estimar, controlar y mitigar las emisiones de las empresas en el ambiente, sostiene José Luis Velásquez, socio de Auditoría y Líder de Sostenibilidad y Cambio Climático de PwC Perú.
12 de marzo de 2022
12 de marzo de 2022
ENTREVISTA. Sergio González, gerente general de Sunafil, y Gladys Castro, jefa de la Oficina General de TIC, explican cómo la entidad pública ha logrado agilizar sus procesos y, por ende, generar ahorro en horas-hombre.
12 de marzo de 2022
12 de marzo de 2022
VOCES Y OPINIONES. Compromiso informado, realismo frente al entorno y una cultura de respeto son las bases de un verdadero cambio inclusivo. Escribe Pía Bravo Arenas, directora ejecutiva de Presente.
11 de marzo de 2022
11 de marzo de 2022
Comenta el director . No permitamos que las posibilidades de las mujeres en el mundo laboral se limiten más tras el Covid-19. Dos claves: una nueva perspectiva y data.
