Machu Picchu vive hoy en permanente crisis, a causa de un modelo de gobernanza fragmentada, que diluye responsabilidades y dificulta cualquier potencial iniciativa de mejora.
4 de julio de 2026
Por años, la gestión del talento se dedicó a administrar estructuras, puestos y procesos. Un enfoque que, bajo un escenario como el actual, resulta insuficiente. Escribe Ximena Cuadros, gerenta de la División de Estrategias de Personas de Mibanco.
15 de febrero de 2026
14 de febrero de 2026
14 de febrero de 2026
Los beneficios tributarios del Concytec a proyectos de I+D+i acaban de extenderse hasta 2028. Pero, hoy, dificultades estructurales de acceso le impiden dinamizar firmemente la innovación empresarial.
14 de febrero de 2026
14 de febrero de 2026
VOCES Y OPINIONES. Las crisis no se agudizan por la tecnología, sino por culturas organizacionales donde lo urgente siempre le gana a lo importante. Hasta que lo importante explota. Escribe Renzo Rossi Escuza, consultor en estrategia de personas y director independiente.
14 de febrero de 2026
14 de febrero de 2026
Sebastián Berckholtz, CEO de Trust Consulting , da detalles de la expansión internacional de la firma de reclutamiento y de la evolución que hoy involucra a los procesos de selección de ejecutivos, con ayuda de la inteligencia artificial (IA).
11 de febrero de 2026
Por Carlos Calderon
10 de febrero de 2026
La marca alemana ha construido más de dos décadas de liderazgo sostenido en el mercado peruano gracias a una estrategia consistente, una experiencia de cliente diseñada al detalle y una apuesta firme por la electrificación, innovación y mejora continua.
