28 de febrero de 2026
28 de febrero de 2026
La productividad ya no se alcanza exigiéndole más y más al trabajador. Hoy, los resultados sostenibles se alcanzan cuidándolo mejor. Escribe Ximena Cuadros, Gerenta de la División de Estrategias de Personas de Mibanco.
7 de diciembre de 2025
7 de diciembre de 2025
VOCES Y OPINIONES. El estupor público suscitado por la sanción al repudiable ‘cártel de medicamentos’ apenas duró unos días, a pesar de ser casi imposible que directorios y accionistas no detecten este tipo de actuar con anterioridad. Escribe Rubén Sánchez, CEO de Grupo San Antonio.
29 de noviembre de 2025
29 de noviembre de 2025
La procrastinación a veces se disfraza de agendas llenas de actividades que parecen relevantes y que, en realidad, no generan ningún impacto. Escribe María Paz Oliva, cofundadora de MBA Perú y chief of staff de Pacífico Salud.
6 de abril de 2024
6 de abril de 2024
En 2021, mi empresa tomó este inusual camino. Y la mejora en bienestar, productividad , ventas y atracción de talento ha sido clara. Escribe Nicolás Aramburú, socio fundador y CEO de Mambo.
24 de febrero de 2024
24 de febrero de 2024
Un menor crecimiento salarial y una mayor productividad podrían ser las razones por las que a los jefes les gusta el trabajo remoto más de lo que pensamos. Escribe Pilita Clark, de Financial Times .
5 de agosto de 2023
5 de agosto de 2023
Desde las demandas de regreso a la oficina hasta los niveles de productividad, mucho de lo que creemos que sabemos sobre el trabajo remoto es incorrecto. Escribe Pilita Clark, de Financial Times.
