Los problemas de Petroperú ya trascienden su falta de caja. Una gobernanza errática y el deficiente liderazgo están erosionando, de forma acelerada, su relación con proveedores y stakeholders clave.
25 de abril de 2026
Augusto Rey, country manager de Dapper, detalla la propuesta de valor de la plataforma tecnológica que busca optimizar el seguimiento de información regulatoria para empresas. Y anticipa a dónde irán los fondos de su primera ronda de financiamiento.
25 de abril de 2026
VOCES Y OPINIONES. En un escenario como el actual, la pasividad mostrada por el empresariado puede interpretarse como una renuncia a influir en el debate público, justo cuando el país más lo necesita. Escribe Cintya Añaños, directora de Industrias San Miguel - ISM.
1 de febrero de 2022
1 de febrero de 2022
El éxito de campañas de marketing reputacional e impacto social, como la ejecutada por Pedidos Ya recientemente tras el derramamiento de crudo, dependerán de su afinidad con el propósito de la compañía y la comunicación orgánica de las acciones realizadas.
29 de enero de 2022
29 de enero de 2022
VOCES Y OPINIONES. La colaboración público-privada, la inclusión productiva y la acción climática son vías probadas para contribuir al desarrollo sostenible del país. Escribe Micaela Cortés Cabieses, directora del Programa ODS de Perú Sostenible.
29 de enero de 2022
29 de enero de 2022
29 de enero de 2022
VOCES Y OPINIONES. Es tiempo de enfrentar los miedos a una carrera que ya no es jerárquica, pero cuyo crecimiento profesional y creación de valor son mayores. Escribe Carolina Peñaflor, vicepresidenta ejecutiva de Talento y Transformación de Rimac.
29 de enero de 2022
29 de enero de 2022
ENTREVISTA. Cesar Cornejo, VP de Operaciones y Proyectos de Engie Perú, explica las acciones que la compañía viene desarrollando para reducir sus emisiones de CO2: la desmantelación de su planta de carbón en Ilo y la construcción de una central eólica en Ica.
27 de enero de 2022
27 de enero de 2022
Algunas empresas en Perú ya trabajan en el rediseño de su parrilla de beneficios laborales para adaptarse a las nuevas necesidades de sus colaboradores. El foco ahora está en bienestar, salud y trabajo remoto.